Analiza i plan wdrożenia
Rozpoznajemy procesy i problemy, które mogą skorzystać z AI. Ustalamy priorytety, oczekiwany efekt, ryzyka oraz plan kolejnych działań.
Możemy pomóc na jednym wybranym etapie albo poprowadzić cały proces: od analizy i uporządkowania wiedzy, przez projekt i wdrożenie, po bezpieczeństwo, wdrożenie użytkowników i pomiar efektów.

Rozpoznajemy procesy i problemy, które mogą skorzystać z AI. Ustalamy priorytety, oczekiwany efekt, ryzyka oraz plan kolejnych działań.
Mapujemy obecny sposób działania, usuwamy zbędne kroki i projektujemy prostszy przebieg procesu. Dopiero wtedy dobieramy automatyzację i AI.
Porządkujemy źródła prawdy, właścicieli wiedzy, aktualność, uprawnienia, słownik pojęć oraz zasady korzystania z informacji.
Wdrażamy asystentów, agentów AI, analizę dokumentów, automatyzacje oraz integracje z systemami firmy.
Określamy sposób przetwarzania danych, poziomy dostępu, zasady kontroli, rejestrowania działań i udział człowieka w decyzjach.
Przygotowujemy użytkowników, instrukcje pracy, odpowiedzialność oraz zasady zgłaszania błędów i sytuacji nietypowych.
Porównujemy czas, koszt, jakość, sprzedaż, ryzyko lub inne uzgodnione wskaźniki przed i po wdrożeniu.
Nie zakładamy z góry, że każdy problem wymaga agenta AI ani rozbudowanej platformy. Czasem wystarczy prostsza automatyzacja, lepszy dostęp do wiedzy albo integracja istniejących systemów. Technologia jest dobierana do problemu.

Dla firmy, która chce sprawdzić jeden dobrze wybrany proces. Otrzymujesz analizę, ocenę opłacalności, pierwszą wersję Knowledge Core, działające rozwiązanie pilotażowe i pomiar wyniku.
Dla firmy po pilocie albo z kilkoma procesami gotowymi do zmiany. Rozszerzamy rozwiązanie, integracje, Knowledge Core, zasady bezpieczeństwa oraz wdrożenie użytkowników.
Dla organizacji, która chce rozwijać AI w wielu obszarach w sposób uporządkowany. Ustalamy priorytety, wspólne zasady, standardy, rozwój kompetencji i kolejne wdrożenia.
Krótszy czas realizacji procesu, mniej pracy ręcznej, mniejsza liczba błędów, szybszy dostęp do wiedzy, lepsza obsługa pracowników lub klientów, większa przepustowość zespołu, lepsza kontrola albo wyższa jakość decyzji. Dobieramy mierniki do konkretnego procesu.
Wystarczy wskazać obszar, który działa zbyt wolno, kosztuje za dużo albo wymaga zbyt wielu ręcznych czynności.